Владислав Лачкарев, генеральный директор Иркутского завода тяжелого машиностроения, рассказал «СМ Номер один» об инновациях, которые помогут существенно изменить технологический процесс литейного производства ИЗТМ: значительно сократить время, затрачиваемое сегодня на производство форм, улучшить качество продукции, сделать процесс литья более экологичным и менее вредным для здоровья сотрудников.

Литейный цех завода в связи со строительством делового района Иркутск-Сити был перенесен, производство продукции сократилось, большую часть литья предприятие приобретало в Китае. Между тем опыт конверсии показал, что покупать продукцию в Поднебесной не так выгодно, как ожидалось. Проанализировав всю технологическую цепочку и выявив все узкие места, самым узким из которых оказалось именно литейное производство, предприятие решило внедрить новую технологию литья, позволяющую увеличить мощности в четыре раза и отказаться от китайской продукции.

Так появился инновационный проект «Разработка и внедрение технологии ХТС (холодно-твердеющих смесей)». В составе таких смесей присутствует модифицированное жидкое стекло, масса схватывается практически мгновенно и не требует длительной сушки. Если в настоящее время процесс подготовки форм для литья занимает 12 часов и в этом процессе используется тяжелый ручной труд, то с внедрением новой технологии время изготовления форм сократится в 3—4 раза, готовые изделия не потребуют дополнительной обработки, а использованную смесь (ХТС) можно будет вернуть в технологический цикл. Проект ИЗТМ прошел несколько экспертиз, в том числе экологических. Общая его стоимость составляет почти 12 миллионов рублей, из них четыре миллиона будет выделено из областного бюджета в виде субсидии. Предполагается, что проект будет полностью реализован в течение года, при этом в литейном цехе будет произведен демонтаж старого оборудования, 30-х годов.

С внедрением новой технологии мощности литейного производства увеличатся с сегодняшних 1,2 тыс. тонн в год до четырех тыс. тонн. Появятся и новые рабочие места — предприятию потребуется около сорока новых сотрудников.

Юлия Улыбина, «СМ Номер один»